Después de semanas de reclamos, reuniones y movilizaciones, los porteros autoconvocados de San Juan consiguieron un acuerdo que consideran histórico para el sector. Así lo expresó Ricardo Santana, trabajador de la Escuela Manuel Belgrano de Jáchal, quien aseguró que las mejoras alcanzadas representan un cambio importante para cientos de familias.
“Por primera vez sentimos que nos escucharon”, resumió el referente durante una entrevista en la que detalló los alcances del entendimiento.
El acuerdo incluye un aumento del 3% al básico para el personal de planta permanente y la incorporación de los porteros a futuras discusiones salariales. Sin embargo, lo que más entusiasmo generó fue la decisión de avanzar con la recategorización del personal.
Antes de fin de año todos los trabajadores de planta permanente subirán dos categorías y el Gobierno asumió el compromiso de repetir ese proceso cada dos años.
“Esto es fundamental para quienes están cerca de jubilarse”, explicó Santana.
Otro de los anuncios celebrados fue el pase gradual a planta permanente de contratados con mayor antigüedad. Muchos de ellos llevan entre cinco y ocho años esperando una regularización laboral.
Además, quienes continúen contratados comenzarán a cobrar junto con el resto de los empleados públicos y accederán a beneficios adicionales.
Santana también fue crítico con los gremios tradicionales y aseguró que durante gran parte del conflicto los trabajadores se sintieron solos. Aun así, destacó que el reclamo permitió abrir una nueva etapa de diálogo para seguir discutiendo mejoras para el sector.
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