La iniciativa apunta a que el crecimiento del sector también genere empleo para quienes se forman en la provincia.
El crecimiento de la minería en San Juan abre expectativas, pero también plantea desafíos. En ese contexto, un grupo de profesionales impulsa una propuesta para asegurar que ese desarrollo se traduzca en oportunidades concretas para quienes viven y se forman en la provincia.
La iniciativa, presentada ante el Foro de Abogados, propone la creación de un cupo laboral del 80% para profesionales sanjuaninos dentro del sector minero. El planteo busca ampliar el acceso al trabajo en un ámbito que proyecta fuerte crecimiento en los próximos años.
César Porto Maradona, referente de la Asociación de Abogados Independientes, explicó que la propuesta tiene un alcance amplio. “No es solo para abogados. También incluye contadores, médicos, ingenieros y geólogos”, afirmó.
Según indicó, muchas empresas llegan a la provincia con equipos propios desde otras jurisdicciones, lo que limita las oportunidades para los profesionales locales. “Queremos que también se tenga en cuenta a quienes conocen la realidad institucional de San Juan”, sostuvo.
El proyecto no plantea exclusiones, sino equilibrio. La idea es permitir que las empresas mantengan parte de sus equipos, pero garantizar una participación mayoritaria de sanjuaninos.
En ese sentido, se toma como referencia el esquema que ya se aplica en otros ámbitos de la minería, donde se prioriza la contratación local.
El planteo también se vincula con el contexto económico. Desde el sector consideran que la minería puede convertirse en un motor de empleo y desarrollo, siempre que se generen condiciones para incluir a los recursos humanos de la provincia.
El pedido ya fue elevado al Foro de Abogados, con la intención de que avance hacia la Legislatura. Mientras tanto, sus impulsores aseguran que seguirán promoviendo el debate.